Первичная профсоюзная организация муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя образовательная школа №8» города Шарыпово

Девиз: "В единстве сила!"

1. Выполнять Устав и решения вышестоящих профсоюзных органов.
2. Вступать в переговоры с работодателями, представлять интересы работников организации при проведении коллективных переговоров, при заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией и рассмотрении трудовых споров работников с работодателем.
3. В порядке, установленном законодательством, выдвигать и направлять работодателям или их представителям требования, участвовать в формировании и работе примирительных комиссий, объявлять и возглавлять забастовки, принимать решения об их приостановке, возобновлении и прекращении.
4. Выражать и отстаивать мнение работников при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а так же при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашением.
5. Осуществлять общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда и окружающей среды, законодательства в области социального страхования и охраны здоровья членов ПК.
6. Представлять и защищать по поручению членов ПК их интересы при рассмотрении индивидуальных трудовых споров, вплоть до обращения в суд.
7. Взаимодействовать с органами местного самоуправления по вопросам санаторно-курортного лечения, отдыха.
8. Вести учет работников, нуждающихся в жилье, и участвовать при его распределении.
9. Оказывать материальную и моральную поддержку нуждающимся в этом членам коллектива, в том числе и пенсионерам.
10. Заботится о сохранении и развитии традиций.

Права и обязанности члена профкома
Члены профсоюза имеют право:

• на защиту со стороны Профсоюза и его органов своих трудовых, профессиональных, социально-экономических и правовых интересов в государственных и хозяйственных органах, суде;
• обращаться в любой профсоюзный орган и организацию за консультацией, с заявлениями, предложениями и получать ответ по существу обращения;
• пользоваться бесплатной юридической помощью, оказываемой профсоюзными органами;
• на помощь в прохождении медицинской экспертизы при временной и стойкой утрате трудоспособности;
• участвовать в деятельности Профсоюза, в том числе в выработке, обсуждении и принятии решений, осуществлении контроля за их выполнением;
• избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции, съезды;
• участвовать в работе профсоюзных собраний, конференций, а также заседаниях профсоюзных органов при рассмотрении вопросов его деятельности или поведения;
• свободно обсуждать любые вопросы профсоюзной жизни на заседаниях комитетов профсоюза, собраниях, конференциях и др., а также в средствах массовой информации, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение;
• пользоваться другими правами, предусмотренными Уставом Профсоюза, Общим Положением о первичной профсоюзной организации.

Член профсоюза обязан:

• соблюдать Устав Профсоюза, выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения, участвовать в работе своей профсоюзной организации, выполнять решения профсоюзных органов, заботиться об авторитете профсоюзной организации и Профсоюза, не допускать действия, противоречащие настоящему Уставу;
• выполнять обязанности, предусмотренные трудовым и коллективным договорами (соглашениями), правилами внутреннего трудового распорядка;
• ежемесячно, в установленном размере и порядке уплачивать членские профсоюзные взносы;
• поддерживать коллективные действия Профсоюза, направленные на защиту трудовых и социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

• Защита социально-трудовых прав:
  • Участие в решении вопросов аттестации, тарификации, распределения учебной нагрузки и выплат. 
  • Представление интересов сотрудников в трудовых спорах и переговорах с администрацией. 
  • Оказание юридической помощи и консультаций. 
• Охрана труда и безопасность:
  • Контроль за соблюдением норм охраны труда и создание безопасных условий труда для сотрудников и учащихся. 
  • Совместное с администрацией заключение и контроль выполнения соглашения по охране труда. 
  • Проведение проверок и участие в комиссиях по охране труда. 
• Организация и развитие профсоюзной работы:
  • Учет членов профсоюза, прием новых членов и статистическая отчетность. 
  • Проведение общих собраний и заседаний профкома. 
  • Организация оздоровительных, культурно-массовых и других мероприятий для членов профсоюза. 
  • Создание информационного стенда (профсоюзного уголка). 
• Социально-экономическая поддержка:
  • Содействие улучшению материального положения работников и укреплению их здоровья. 
  • Участие в разработке и контроле выполнения коллективного договора. 
  • Оказание материальной помощи членам профсоюза. 
• Работа с кадрами:
  • Создание условий для успешной работы молодых специалистов. 
  • Участие в работе с ветеранами педагогического труда. 
  • Согласование приема на работу новых сотрудников.